・様々な意見が出てくる議論の場に臨むうえで、ファシリテーターは、何をどのように準備すればよいのだろう?・ファシリテーターが議論の内容に入り込みすぎると、意見の押し付けや強引な進め方になってしまわないだろうか?議論を適切に …
いくら「仕込み」をしっかりしても、実際の議論の場では、様々な課題に直面します。「どうしてですか?」と問いかけても、「なかなか意見を出してくれない。」「ある人がそこで議論すべきポイントとずれた発言を長々とつずけているので、 …
ファシリテーションに挑戦してみると、多くの方が「頭が真っ白になる」という経験をします。メンバーとして議論に参加するときはあまり感じないのに、ファシリテーターとなるとそうなってしまうのです。なぜでしょうか?・頭のキャパシテ …
ファシリテーションは、単なる会議進行の技法ではなく、リーダーの必須スキルです。そしてファシリテーター型リーダーの必要性はますます高まって来ています。企業内で行われる新しい事業構造への転換などにより新しいビジョンが打ち出さ …
「リーダーシップ」という言葉から皆さんは何を感じるでしょうか?「彼のリーダーシップは素晴らし」「まだまだ自分はリーダーシップが発揮できてない」など、リーダーシップは、多くのビジネスパーソンにとって、とても身近な、また他関 …
・なかなか発言しないにはワケがある 私たちは、五感の感覚器(目、耳、皮膚、舌、鼻)を通じて様々な情報を受信しています。 このうち、一番多くの情報を受信するのは「目」です。約8割の情報が、目から入ってくると言われ …
・会議の場で最初の発言を誰にしてもらうか?指名するもアリ 発言を引き出すには、色々なやり方が有ります。・「何か意見のある方?」と挙手を促がす・「○○さん、どう思いますか?」と指名する・「全員一言ずつお願いします …