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このブログでマネージメントをしている方に支援できることは、下記の４つです。１）あなたの自分軸をより太くする　　外側からのプレッシャーを受けても揺るがない精神力２）あなたの仕事での目的をより明確にして動きやすくする　　用意 …

私は、企業で働いていて自分を含んでマネージメントをしている人は、人間関係（上下、横の関係、他部門との関係）で苦しんでいることを実感しています。私は、４つの居場所を持っています。１つ目は、自分の家庭２つ目は、働いている会社 …

このブログは、特定の方を対象として作成しています。対象者は、企業や団体でマネージメントをしている人　中小企業の経営者やマネージャーの方です。　自分の部下たちを、「指示待ち部下」から「自分で考えて行動する自走する部下」に変 …

忙しいとは、漢字で「心をなくす」と書きます。リーダは、毎日、慌ただしく過ごしていると心の余裕もなくなります。しかし、心の持ちよう一つで、「忙しさを手放す」ことが可能です。どれだけの時間を自分のために生きるか？時間の中に「 …

ファシリテーションは、単なる会議進行の技法ではなく、リーダーの必須スキルです。そしてファシリテーター型リーダーの必要性はますます高まって来ています。企業内で行われる新しい事業構造への転換などにより新しいビジョンが打ち出さ …