複数のメンバーで場を共有し、同時にひとつの問題を考えるオープンなコミュニケーションによって、一人ひとりが「参加・協力している」という意識を持つ事でチームに一体感が芽生えます。連帯感と参加者意識を持つと、メンバーは個人の頑 …
コーチングとは、クライアントとコーチは会話を通じてコミュニケーションを交わします。コーチは聞き、観察し、質問し、時には提案することによって、クライアントの行動をより起こしやすくしていきます。コーチングのプロセスでは、コー …
グループコーチングとは、複数の部下を集めて行うコーチング 課題を抱えた部下と向き合い、その人の個性や持ち味に合わせた問いかけを通して可能性を引き出す「コーチング」。課題を解決し、ひいては業務の改善を図るためのコ …
貴方に対してこのブログではやらないこと１）コーチングセッションやコーチをつけるようにすすめたりしない２）コーチングやファシリテーション研修はやらない このブログで行うこと１）部下に対してファシリテータ型のアプロ …
外に出て、天気を感じ、太陽の暖かさ、朝の空気感、湿り気などを五感で感じてみよう。 「Nさん毎日の移動時間ってなにしていますか？」「新聞読んだり、メールをチェックしていますね」「私は、眠らないようにしながら人間ウ …
出社前、自宅で自分にチェックインする 今日の目標を持ってみてはどうだろうか。１日で行うことを自分との約束を声に出して自分に伝える。なんかいつも気になっていることについても声に出してみよう。今の思いを日記に書いて …
自分が実現したいこと、姿について分かって行動していますか？ 世の中のニーズに対応することを中心に考えていませんか？いつか実践しようでは、始まらない。 体験する：正しく実践して、具体化するその場で、具体 …
