何でこのブログを作ることにしたのか
私は、企業で働いていて自分を含んでマネージメントをしている人は、人間関係（上下、横の関係、他部門との関係）で苦しんでいることを実感しています。
私は、４つの居場所を持っています。
１つ目は、自分の家庭
２つ目は、働いている会社
３つ目は、NPOの運営メンバー
４つ目は、ファシリテーションを教えている塾の事務局
この３つ目と４つ目が、私の会社で働く友人達と違っている部分です。
この会社以外で自分が、活躍できる居場所（無収入ですが）を持って居ることが
自分を元気にするエネルギー源となっています。
３つ目と４つ目の居場所では、人間関係のトラブルは無くそこにいる人は、
自分で判断して自分で行動を起こす自走する人たちの集まりで成り立っています。
自分たちの職場を、自走する人たちのチームで運営する職場に変えていくことで、
自分の職場を居心地のいい最高の居場所にしていただきたいと思います。
今までに身につけてきた、コーチングの技術、ファシリテーションの技術、
NPOの実践の場で経験を積んだ場づくりの技術、会社の本業で経験を積んだ
シックスシグマの手法による業務改善の技術を使って、マネージメントをしてる方に
ファシリテータ型のマネージャになって職場の場づくりをして頂くことで職場を
最高の居場所にすることを実現できると考えています。
