グループコーチングとは

グループコーチングとは、複数の部下を集めて行うコーチング

 

課題を抱えた部下と向き合い、その人の個性や持ち味に合わせた問いかけを通して可能性を引き出す「コーチング」。

課題を解決し、ひいては業務の改善を図るためのコミュニケーション・スキルとして、多くの企業で採り入れられています。

管理職が、一人の部下の課題解決を目的として、同じ場に複数の部下を集めて語り合う、新しい方法のコーチングです。

 

グループコーチングの特徴としては、「開放性」を上げる事ができます。

一つの課題をオープンに話し合い、「君はどう思う?」、「どんなアイディアがあるかな?」、「君ならどうする?」などと意見を引き出したり「君だったら彼に何を聞きたい?」とメンバーの一人に話しかけて一時的に、コーチ役を任せたり、といったコミュニケーションが可能なのです。

 

出典:グループコーチング入門 本間正人より

 


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